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484 Treffer für Personalmanagement Jobs in Österreichweit im Umkreis von 30 km
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Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich.
NEU
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Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaft, * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen - Operatives HR-Management * Erfahrung in Personal-, Leadership- und Organisationsentwicklung
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaft, * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen - Operatives HR-Management * Erfahrung in Personal-, Leadership- und Organisationsentwicklung
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Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie weisen langjährige, generalistisch ausgerichtete Erfahrung im Personalwesen sowie als Führungskraft auf und sind es gewohnt, auf Top-Management- und Entscheidungsträger-Ebene selbstsicher zu agieren. * Schulmeister Management Consulting * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Sie
Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie weisen langjährige, generalistisch ausgerichtete Erfahrung im Personalwesen sowie als Führungskraft auf und sind es gewohnt, auf Top-Management- und Entscheidungsträger-Ebene selbstsicher zu agieren. * Schulmeister Management Consulting * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie führen die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und begleiten diese vollumfänglich durch die operative Abwicklung verschiedener anstehender Projekte - von Recruiting, Personalentwicklung bis hin zu Personalverrechnung und Arbeitsrecht. * Sie
NEU
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The Human Management Group
The Human Management Group
NEU
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Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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SLG Treasury GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Mit 80 Kolleg:innen in Wien beraten wir große Unternehmen, Banken und den öffentlichen Sektor im DACH-Raum zu Finance & Treasury – als Teil der internationalen x1F-Gruppe, Spezialistin für IT- und Finanzlösungen. Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. Maßgeblich trägst du dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wohlfühlen. Bereit für Verantwortung in einem Team, das Kompetenz und Leidenschaft verbindet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns auf dich! Deine Aufgaben * Assistenz Recruiting: Du erstellst Stelleninserate, koordinierst Termine für unser Recr
SLG Treasury GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Mit 80 Kolleg:innen in Wien beraten wir große Unternehmen, Banken und den öffentlichen Sektor im DACH-Raum zu Finance & Treasury – als Teil der internationalen x1F-Gruppe, Spezialistin für IT- und Finanzlösungen. Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. Maßgeblich trägst du dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wohlfühlen. Bereit für Verantwortung in einem Team, das Kompetenz und Leidenschaft verbindet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns auf dich! Deine Aufgaben * Assistenz Recruiting: Du erstellst Stelleninserate, koordinierst Termine für unser Recr
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VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H. * Personaladministration und Stammdatenverwaltung mit Schwerpunkt auf die Zeitwirtschaft (z.B.: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ruhetagen und Zeitdaten) * Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen * GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts
VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H. * Personaladministration und Stammdatenverwaltung mit Schwerpunkt auf die Zeitwirtschaft (z.B.: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ruhetagen und Zeitdaten) * Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen * GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts
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Als HR-Assistent/in bist Du die Drehscheibe der täglichen HR-Aktivitäten – vom Bewerbermanagement bis zur Mitarbeiterbetreuung.
Als HR-Assistent/in bist Du die Drehscheibe der täglichen HR-Aktivitäten – vom Bewerbermanagement bis zur Mitarbeiterbetreuung.
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Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) mit Aufgaben in der HR Administration
Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) mit Aufgaben in der HR Administration
Aqua Dome - Tirol Therme Längenfeld
Längenfeld
Mitarbeit in der Personaladministration wie z.B. die Abwicklung von Ein- & Austritten, * du verfügst über Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise hast du die Personalverrechnerprüfung absolviert
Mitarbeit in der Personaladministration wie z.B. die Abwicklung von Ein- & Austritten, * du verfügst über Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise hast du die Personalverrechnerprüfung absolviert
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TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. * Personaladministration und Stammdatenverwaltung mit Schwerpunkt auf die Zeitwirtschaft (z.B.: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ruhetagen und Zeitdaten) * Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. * Personaladministration und Stammdatenverwaltung mit Schwerpunkt auf die Zeitwirtschaft (z.B.: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ruhetagen und Zeitdaten) * Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
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Mitarbeiter Digitalisierung im Personalbereich (m/w/d)
Mitarbeiter Digitalisierung im Personalbereich (m/w/d)
IFAS Personalmanagement GmbH
Linz
Teilweise Home-Office
IFAS Personalmanagement GmbH * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung
IFAS Personalmanagement GmbH * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Personalverrechnung
NEU
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Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Personalverrechnung, die Verwaltung des Vertragswesens sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie verfügen übe
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Personalverrechnung, die Verwaltung des Vertragswesens sowie die Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie verfügen übe
NEU
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling. * Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling. * Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse.
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung - Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und das Management. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen). * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding – und sorgst gemeinsam mit einer für eine reibungslose Personaladministration, insbesondere Bewerberverwaltung und -korrespondenz.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung - Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und das Management. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen). * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding – und sorgst gemeinsam mit einer für eine reibungslose Personaladministration, insbesondere Bewerberverwaltung und -korrespondenz.
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HR Administration & Payroll Specialist (w/m/d)
HR Administration & Payroll Specialist (w/m/d)
Mag. Michaela Priessnitz PRIESSNITZ Unternehmensberatung KG
Niederösterreich
Teilweise Home-Office
m2 Personalberatung sucht für ein erfolgreiches österreichisches Industrieunternehmen qualifizierte Fachkräfte und bietet dabei eine langfristige Perspektive mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. * Pflege der Personalakte, Erstellung von Personalrückstellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnungsprüfung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
m2 Personalberatung sucht für ein erfolgreiches österreichisches Industrieunternehmen qualifizierte Fachkräfte und bietet dabei eine langfristige Perspektive mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. * Pflege der Personalakte, Erstellung von Personalrückstellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnungsprüfung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
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Unterstützung von lokalen oder globalen Projekten, Projektmanagement * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
Unterstützung von lokalen oder globalen Projekten, Projektmanagement * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
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Perspektivisch wirst du Schritt für Schritt in die Personalverrechnung eingeführt und übernimmst hier zunehmend Verantwortung * Wenn du die Personalverrechnungsprüfung noch nicht hast, bringst du die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren - die Kosten übernehmen selbstverständlich wir * Du bringst Interesse an der Personalverrechnung mit - idealerweise hast du bereits Grundkenntnisse, aber keine Sorge: Die Prüfung kannst du bei uns nachholen
Perspektivisch wirst du Schritt für Schritt in die Personalverrechnung eingeführt und übernimmst hier zunehmend Verantwortung * Wenn du die Personalverrechnungsprüfung noch nicht hast, bringst du die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren - die Kosten übernehmen selbstverständlich wir * Du bringst Interesse an der Personalverrechnung mit - idealerweise hast du bereits Grundkenntnisse, aber keine Sorge: Die Prüfung kannst du bei uns nachholen
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Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung
Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung
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Unterstützung beim gruppenweiten Bewerbermanagement * Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Basiskenntnisse in der Personalverrechnung * GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts
Unterstützung beim gruppenweiten Bewerbermanagement * Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Basiskenntnisse in der Personalverrechnung * GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts
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Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys * Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.
Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys * Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH - Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Abstimmung mit dem und Stakeholder-Management * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung * Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
ISG Personalmanagement GmbH - Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 109.057 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an ISG Personalmanagement GmbH * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Abstimmung mit dem und Stakeholder-Management * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung * Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
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Sparingpartner für Geschäftsführung und das lokale Management * Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
Sparingpartner für Geschäftsführung und das lokale Management * Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt - The Human Management Group - Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
fundierte Kenntnisse in Personal- und Change-Management besitzt - The Human Management Group - Zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft von CEWE Österreich suchen wir am Standort Wien eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung. * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar hast * mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mitbringst
Beliebte Jobs
- Personalmanager
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