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43 Treffer für Personalentwicklung Jobs
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HR-Mitarbeiterin für die Strategische Personalentwicklung 38,5 Stunden/Woche (M/W/D)
HR-Mitarbeiterin für die Strategische Personalentwicklung 38,5 Stunden/Woche (M/W/D)
Fiege Austria GmbH
Wien
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Fiege Austria GmbH sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Wien als HR-Mitarbeiterin für die Strategische Personalentwicklung (m/w/d) . * übernimmst die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Monitorst und evaluierst die Personalentwicklungsmaßnahmen * hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Nutze unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
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Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung einen entscheidenden Beitrag. Als Expert:in für Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) wirken Sie aktiv an der Modernisierung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Personalarbeit mit. * Beratung von unterschiedlichen internen Stakeholder:innen zu Fragen aus Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und der inhaltlichen Gestaltung von Stellenanzeigen * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung, insbesondere mit dem Ziel der Digitalisierung, Modernisierung und Optimierung der HR-Prozesse * Solide Kenntnisse von HR-Kernprozessen entlang des „Employee Life Cycle“, vor allem Recruiting und Personalentwicklung
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HR-Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting & Mitarbeiterkommunikation
HR-Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting & Mitarbeiterkommunikation
Sporthotel am Semmering
Semmering
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung & Bindung: Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Workshops und Teambuilding-Events zur Förderung der Unternehmenskultur - Sie arbeiten gerne eng mit und dem Management zusammen und möchten gemeinsam mit dem HR-Team die Weiterentwicklung des Personalbereichs und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? * Personalplanung & Strategie: Ermittlung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern, Überwachung von HR-Budgets, Erstellung von HR-Analysen und Reports für die * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Human Resources-Bezug (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikation o.Ä.)
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Strategische und operative HR-Themen: Sie verantworten die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung. * Personalentwicklung: Sie begleiten Führungskräfteprogramme und fördern eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Für die Weiterentwicklung des HR-Managements suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Verantwortung und Weitblick zur Gestaltung der zukünftigen Personalstrategien beiträgt und das Unternehmen auf seinem Erfolgsweg begleitet. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundwissen in der Personalverrechnung * Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
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Personalentwicklung: Bedarfserhebung, Organisation externer Trainings sowie Nachbereitung - HR ist deine Leidenschaft und du schätzt es, Verantwortung zu übernehmen und eine große Bandbreite des Personalmanagements aktiv mitgestalten zu können? * Kultur und Organisationsentwicklung: Mitwirkung an (globalen) Projekten und Maßnahmen, z.B. im Bereich Diversity & Inclusion, Digitalisierung
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Dabei leiten Sie ein engagiertes Team und treiben wichtige Themen wie Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung voran. Sie verfügen über eine relevante Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder Organisationsentwicklung und bringen 5-10 Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit. Energiewende trifft auf Neuausrichtung im Personalbereich! Sind Sie bereit, an der Energiewende im Personalwesen mitzuwirken? Diese Position bietet Ihnen die Chance, den HR-Bereich neu zu gestalten und einen signifikanten Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten.
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Verantwortung für Personalangelegenheiten, Mitarbeiterentwicklung, Entwicklung von Konzepten für abwechslungsreiche Abläufe wie Job Rotation sowie Schnittstellenkommunikation * Führungserfahrung und Kompetenz in der Personalentwicklung * Enge Zusammenarbeit mit dem und Sparringspartner in Personal-, Führungs- und Prozessfragen
Sie bringen Leidenschaft für Organisations- und Personalentwicklung mit und haben Freude daran, Prozesse und Strukturen nachhaltig zu optimieren, um das Unternehmen auf neue Geschäftsfelder vorzubereiten. Sie optimieren Produktionsprozesse, treiben in enger Abstimmung mit dem Vertrieb die Produktentwicklung voran und geben wertvollen Input für die Entwicklung einer zukunftsweisenden Strategie für das Unternehmen. Mit Ihrer Kompetenz für Organisationsentwicklung transformieren Sie bestehende Strukturen und machen diese fit für zukünftige Herausforderungen.
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Um das HR-Team weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Kreativität und strategischem Weitblick die Zukunft der Personalentwicklung, Talentgewinnung und Unternehmenskultur mitgestaltet. * HR ist deine Leidenschaft – von Talent Acquisition über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding und Arbeitsrecht. * Kultur & Entwicklung - Du gestaltest nachhaltige Entwicklungsprogramme, Nachfolgeplanung und Karrierepfade, um das Wachstum des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Director Personalberatung | Prokuristin
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Personalentwicklung und Führen von MitarbeiterInnengesprächen - Als Leitung des pflegerischen Personals im Stations- und Ambulanzbereich des Vetklinikum bist du die zentrale Ansprechperson für ein engagiertes Team und übernimmst die Verantwortung für die gesamte Organisation der Pflegeprozesse.
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Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist Ansprechperson für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten im Rahmen des Employer Brandings innerhalb des Unternehmensbereichs. * Du unterstützt die Führungskräfte bei der Interpretation der relevanten Personalkennzahlen und setzt gezielte Maßnahmen zur Erreichung von People & Culture-Zielen.
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Renaissance Hotel Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sie waren immer eins der wissbegierigen Kinder, die jede Schublade geöffnet und hinter jede Tür geblickt haben und nie verpasst haben „warum“ zu fragen, wenn Ihnen etwas erklärt wurde. Heute bringen Sie Ihren persönlichen Stil in jede Erfahrung ein. Sie verbringen Ihr Leben mit dem Entdecken. Wenn das Ihnen vertraut vorkommt, dann sind Sie hier genau richtig. Sie haben eine natürliche Wissbegierde und einen herzlichen Umgang mit Ihren Mitmenschen. Renaissance ist nicht nur ein Hotel zum Übernachten, es ist ein Entdeckungsort, ein Platz in der Welt mit Lifestyle. Deshalb suchen wir nicht einfach für jedermann. Wir suchen jemanden wie Sie. Das Renaissance Wien Hotel ist ein Hotel der Borealis Hotel Group. Borealis ist ein schnell expandierendes europäisches Hotelunternehmen, das 1997 gegründet wurde.
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Employer Branding, Organisation von Jobmessen und Events gehören neben der Unterstützung von Personalentwicklung- und Administration zu Ihrem Aufgabenfeld.
Unterstützung für die Sortimentsgestaltung und der Produktweiterentwicklung in allen F&B Outlets
Entwicklung und Implementierung digitaler Zwillinge für verschiedene Automatisierungssysteme
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Restaurantleiter (m/w/d) im TEAM SEESPITZ - ab EUR 2.700 netto und Qualitätsprämie
Restaurantleiter (m/w/d) im TEAM SEESPITZ - ab EUR 2.700 netto und Qualitätsprämie
Hotel Seespitz 4* Superior
Seefeld (Tirol)
Verantwortlich für die Sortimentsgestaltung un der Produktweiterentwicklung in allen F&B Bereichen
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Associate Professor / Senior Lecturer or Full Professor in HR and Business Psychology (all genders) Full-time (40 h/w) in Vienna, Austria
Associate Professor / Senior Lecturer or Full Professor in HR and Business Psychology (all genders) Full-time (40 h/w) in Vienna, Austria
MODUL UNIVERSITY VIENNA
1010 Vienna AT
1010 Vienna AT * Feste Anstellung * Vollzeit - About us\n \n Job position and department's overview\n \nIn response to its continuous growth, Modul University Vienna is seeking a scholar for an Associate or Full Professor position (depending on the qualifications) with outstanding qualifications in the field of HR and business psychology. The position is integrated in the School of International Management and the applicants are supposed to conduct cutting-edge research in the field of human resources and business psychology, to guide the development of the University's new undergraduate program in this area and to teach undergraduate, graduate and PhD courses offered in Vienna (see /study-programs). \nModul University Vienna is an international private university and offers cutting-edge education at BBA, BSc, MSc, MBA and PhD levels.
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Als People Development Spezialist (w/m/d) unterstützen Sie das Team "Global People Development" bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Personalentwicklungsstrategien und -standards. * Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von globalen Personalentwicklungsstrategien und -prozessen * Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld - Der Schwerpunkt dieser Aufgabe liegt auf der Unterstützung bei der Standardisierung und Implementierung globaler Prozesse für Performance Management, Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Key Talents. * Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Performance Management, Nachfolgeplanung und Entwicklung von Talenten * Bac
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Unterstützung der Restaurantleitung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsabläufen
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Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche & Auswahl, Personalentwicklung & Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. ISG Personalmanagement GmbH - Wir, die ISG Personalmanagement GmbH, sind ein europaweit führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung. ISG Personalmanagement GmbH1010 Wien, Österreich
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Breites Wissen und Erfahrung in der Organisationsentwicklung (OE) und Personalentwicklung (PE) von Vorteil - Wir suchen für unseren Kunden einen (w/m/d), der mit vielseitiger Methodenkompetenz und einschlägiger Erfahrung in der Förderung einer agilen Unternehmenskultur Teams dabei unterstützt, ihr Potenzial zu entfalten und zur Entwicklung einer lernenden Organisation beiträgt. Durch zielgerichtetes Coaching stärken Sie die Fähigkeiten Ihrer Kolleginnen und Kollegen, um einen aktiven Beitrag zur Entwicklung einer lernenden Organisation zu leisten. * Agilität im Fokus: Werden Sie Teil eines innovativen und kontinuierlich wachsenden Technologieunternehmens mit rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Agilität und nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. * Weiterentwickl
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Sie fungieren als Mentor:in und sind für die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen zuständig.
Sie fungieren als Mentor:in und sind für die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen zuständig.
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Mitgestaltung und Entwicklung von kreativen Speisekarten und Menüs * Regelmäßige Feedbackgespräche I individuelle Entwicklungspläne
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Consultant Manager/in / Senior Associate für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung bzw. Performance Verbesserung - mit Home-Office-Möglichkeit
Consultant Manager/in / Senior Associate für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung bzw. Performance Verbesserung - mit Home-Office-Möglichkeit
Job World GmbH
Wien, Linz, Salzburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Job World GmbH * Wien, Linz, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office - Wollten sie schon immer in der spannenden Consulting Branche tätig werden. JOB WORLD GmbH ist ein Partner der top Consulting-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Consultants einen optimalen-Zugang zu interessanten Beratungs-Jobs mit ***DIREKT-ANSTELLUNG***. Für ein sehr erfolgreiches Consulting Unternehmen, suchen wir eine/n Consultant Manager / Senior Associate für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung bzw. Performance Verbesserung - mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d) Ihre Aufgaben * Selbständige Abarbeitung von Kunden(teil-)Projekten im Bereich Restrukturierung, Finanzierung und Performance Verbesserung * Erstellung von integrierten Unternehmsplanungen/Finanzmodellen * Analyse von Jahresabschlüssen, Planungsunterlagen und Kennzahlen * Selbstständiger Kundenkontakt im (Teil)Pro