29 Treffer für Personalentwicklung Jobs

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Du unterstützt unser Personalentwicklungsteam bei der strategischen Planung und Konzeption unseres internen Weiterbildungsprogramms. * Dein Aufgabenfeld umfasst die Evaluierung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die kennzahlengesteuerte Optimierung unserer Angebote. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung. * Du arbeitest aktiv im Ausschreibungsmanagement mit und bist für die Erstellung von personalrelevanten Ausschreibungsunterlagen zuständig.
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Fiege Austria GmbH sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Wien als HR-Mitarbeiterin für die Strategische Personalentwicklung (m/w/d) . * übernimmst die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Monitorst und evaluierst die Personalentwicklungsmaßnahmen * hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Nutze unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
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Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung einen entscheidenden Beitrag. Als Expert:in für Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) wirken Sie aktiv an der Modernisierung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Personalarbeit mit. * Beratung von unterschiedlichen internen Stakeholder:innen zu Fragen aus Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und der inhaltlichen Gestaltung von Stellenanzeigen * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung, insbesondere mit dem Ziel der Digitalisierung, Modernisierung und Optimierung der HR-Prozesse * Solide Kenntnisse von HR-Kernprozessen entlang des „Employee Life Cycle“, vor allem Recruiting und Personalentwicklung
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Personalentwicklung & Bindung: Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Workshops und Teambuilding-Events zur Förderung der Unternehmenskultur - Sie arbeiten gerne eng mit und dem Management zusammen und möchten gemeinsam mit dem HR-Team die Weiterentwicklung des Personalbereichs und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? * Personalplanung & Strategie: Ermittlung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern, Überwachung von HR-Budgets, Erstellung von HR-Analysen und Reports für die * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Human Resources-Bezug (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikation o.Ä.)
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Zu Ihren inhaltlichen Fokusthemen zählen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Employer Branding * Sie stellen mit Gestaltungsspielraum die Weichen für die Weiterentwicklung und die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung des Personalbereichs * Idealerweise Ausbildung bzw. Erfahrung im Bereich Personalverrechnung * Fundierte Expertise in allen wesentlichen Personalmanagement-Kompetenzfeldern
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Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist Ansprechperson für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten im Rahmen des Employer Brandings innerhalb des Unternehmensbereichs. * Du unterstützt die Führungskräfte bei der Interpretation der relevanten Personalkennzahlen und setzt gezielte Maßnahmen zur Erreichung von People & Culture-Zielen.
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Als People Development Spezialist (w/m/d) unterstützen Sie das Team "Global People Development" bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Personalentwicklungsstrategien und -standards. * Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von globalen Personalentwicklungsstrategien und -prozessen * Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld - Der Schwerpunkt dieser Aufgabe liegt auf der Unterstützung bei der Standardisierung und Implementierung globaler Prozesse für Performance Management, Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Key Talents. * Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Performance Management, Nachfolgeplanung und Entwicklung von Talenten * Bac
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Agile Coach (w/m/d)

TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
Wien
Teilweise Home-Office
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Breites Wissen und Erfahrung in der Organisationsentwicklung (OE) und Personalentwicklung (PE) von Vorteil - Wir suchen für unseren Kunden einen (w/m/d), der mit vielseitiger Methodenkompetenz und einschlägiger Erfahrung in der Förderung einer agilen Unternehmenskultur Teams dabei unterstützt, ihr Potenzial zu entfalten und zur Entwicklung einer lernenden Organisation beiträgt. Durch zielgerichtetes Coaching stärken Sie die Fähigkeiten Ihrer Kolleginnen und Kollegen, um einen aktiven Beitrag zur Entwicklung einer lernenden Organisation zu leisten. * Agilität im Fokus: Werden Sie Teil eines innovativen und kontinuierlich wachsenden Technologieunternehmens mit rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Agilität und nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. * Weiterentwickl
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Job World GmbH * Wien, Linz, Salzburg * Feste Anstellung * Home Office - Wollten sie schon immer in der spannenden Consulting Branche tätig werden. JOB WORLD GmbH ist ein Partner der top Consulting-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Consultants einen optimalen-Zugang zu interessanten Beratungs-Jobs mit ***DIREKT-ANSTELLUNG***. Für ein sehr erfolgreiches Consulting Unternehmen, suchen wir eine/n Consultant Manager / Senior Associate für den Bereich Restrukturierung/Finanzierung bzw. Performance Verbesserung - mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d) Ihre Aufgaben * Selbständige Abarbeitung von Kunden(teil-)Projekten im Bereich Restrukturierung, Finanzierung und Performance Verbesserung * Erstellung von integrierten Unternehmsplanungen/Finanzmodellen * Analyse von Jahresabschlüssen, Planungsunterlagen und Kennzahlen * Selbstständiger Kundenkontakt im (Teil)Pro
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Fullstack Entwickler*in PHP/symfony

Universität für Bodenkultur (BOKU)
Wien
Teilweise Home-Office
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(14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen) * Als Teil eines kleinen Teams bringst Du deine fundierte Erfahrung in der Entwicklung von modernen PHP Anwendungen ein. * Du hast fundierte Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von modernen symfony Anwendungen und Libraries (Erfahrung mit symfony1 von Vorteil) an das Personalmanagement, Kennzahl 30, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: ; Bitte Kennzahl unbedingt anführen!
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Human Resources & Vertragsmanagement (m/w/d)

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC)
Gleisdorf
Teilweise Home-Office
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Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können, um sowohl rechtliche Rahmenbedingungen zu optimieren als auch die Personalentwicklung voranzutreiben. Wir forschen an nachhaltigen Technologien für Gebäude, industrielle Systeme, Städte & Netze sowie Technologieentwicklung. * Rechtliche Beratung in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalwesen und Vertragsgestaltung
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Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Das Projekt QualiTRAIN bietet Menschen mit Behinderungen sechs Monate Qualifizierung in Theorie und Praxis – mit dem Ziel, wieder am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Angeboten werden Schulungen zu verschiedenen Themen, betriebliche Arbeitstrainings und interne Praktika bei wienwork. Du möchtest dazu beitragen, Menschen mit individuellen Lernbedürfnissen neue Perspektiven zu eröffnen? Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Menschen begeistern? Kreativität und Verlässlichkeit zeichnen deine Arbeitsweise aus? Dann suchen wir genau dich! * In Kleingruppen führst du selbstständig Schulungen für Erwachsene mit individuellen Lernzielen durch. * Du unterstützt Teilnehmer:innen - unterschiedlicher Herkunft, aus verschiedenen Altersgruppen und mit diversen gesundheitlichen Einschränkungen
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Führung, Motivation u. Erhalt des stabilen Mitarbeiterteams insbesondere durch Vorbildwirkung und modernen, zeitgemäßen Personalentwicklungsmaßnahmen In dieser umfassenden Position sind Sie als Gastgeber: in für die operative Führung und strategische Leitung dieses mehrfach ausgezeichneten Wellness-& Ferienresorts sowie für die Mitarbeiterführung und -entwicklung verantwortlich.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
45.500 €

Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung liegt bei 45.500 €. Gehälter für Personalentwicklung liegen im Bereich zwischen 38.600 € und 52.900 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs?
Aktuell gibt es auf StepStone 29 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs suchen?
Wer nach Personalentwicklung Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Personalentwickler, Personalwesen, Personalmanagement.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs?
Für Personalentwicklung Jobs gibt es aktuell 4 offene Teilzeitstellen.
Welche Orte sind besonders beliebt für Personalentwicklung Jobs?
Beliebte Orte für Personalentwicklung Jobs sind: Wien, Linz, Oberösterreich, Salzburg.
Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs?
Für einen Personalentwicklung Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Entwicklung.