Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personalmanager
- HR Management
- Betriebsleitung
- HR Human Resources
- Change Manager
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Innovation Manager
- Personal Organisationsentwicklung
- Human Resources
- Organisationsentwicklung
- Personalentwickler
- Leiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Personalführung
- Junior Personalentwickler
- Organization Development
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Sprache
Deutsch
17
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Vollzeit
17
Beliebte Jobs
- Personalmanager
- HR Management
- Betriebsleitung
- HR Human Resources
- Change Manager
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Innovation Manager
- Personal Organisationsentwicklung
- Human Resources
- Organisationsentwicklung
- Personalentwickler
- Leiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Personalführung
- Junior Personalentwickler
- Organization Development
12 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Niederösterreich im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
An einem traditionsreichen Standort in Niederösterreich (Nähe St. Pölten) vereinen sich modernste Technologie, zukunftsorientierte Projekte und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur, in der die Entwicklungen im Produktions- und Automobilsektor aktiv mitgestaltet werden. Ihre Arbeitsweise ist von klarem Strukturdenken und pragmatischer Problemlösung geprägt, während Sie in der Führung konsequente Zielvorgaben mit motivierender Mitarbeiterentwicklung verbinden. Außerdem stehen Ihnen ein Dienstwagen, moderne Arbeitsbedingungen, ein umfassendes Weiterbildungsangebot sowie interessante Entwicklungsperspektiven in einer global ausgerichteten Unternehmensgruppe offen.
An einem traditionsreichen Standort in Niederösterreich (Nähe St. Pölten) vereinen sich modernste Technologie, zukunftsorientierte Projekte und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur, in der die Entwicklungen im Produktions- und Automobilsektor aktiv mitgestaltet werden. Ihre Arbeitsweise ist von klarem Strukturdenken und pragmatischer Problemlösung geprägt, während Sie in der Führung konsequente Zielvorgaben mit motivierender Mitarbeiterentwicklung verbinden. Außerdem stehen Ihnen ein Dienstwagen, moderne Arbeitsbedingungen, ein umfassendes Weiterbildungsangebot sowie interessante Entwicklungsperspektiven in einer global ausgerichteten Unternehmensgruppe offen.
){kind=logo}
Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen * Erfahrung in Personal-, Leadership- und Organisationsentwicklung SOLUTO wächst – und mit uns wächst auch unser Anspruch an Führung, Entwicklung und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie im Einklang mit der SOLUTO Vision * Gesamtverantwortung für die SOLUTO Academy als zentrale Plattform für Aus-, Weiter- und Führungskräfteentwicklung * Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Trainings-, Leadership- und Entwicklungsprogrammen * Entwicklung, Strukturierung und laufende Optimierung des Onboardings neuer Franchise-Partner:innen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaft,
Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen * Erfahrung in Personal-, Leadership- und Organisationsentwicklung SOLUTO wächst – und mit uns wächst auch unser Anspruch an Führung, Entwicklung und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie im Einklang mit der SOLUTO Vision * Gesamtverantwortung für die SOLUTO Academy als zentrale Plattform für Aus-, Weiter- und Führungskräfteentwicklung * Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Trainings-, Leadership- und Entwicklungsprogrammen * Entwicklung, Strukturierung und laufende Optimierung des Onboardings neuer Franchise-Partner:innen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaft,
){kind=logo}
Personalentwicklung, Aufbau und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen * Entwicklung effizienter, skalierbarer Abläufe und Prozessbeschreibungen – unterstützt durch KI, Automatisierung und smarte Systeme
Personalentwicklung, Aufbau und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen * Entwicklung effizienter, skalierbarer Abläufe und Prozessbeschreibungen – unterstützt durch KI, Automatisierung und smarte Systeme
){kind=logo}
Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
){kind=logo}
Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein. Bei BIPA steht Entwicklung im Mittelpunkt – von unseren Mitarbeiter:innen, unseren Führungskräften und unserer Lernkultur. Wenn du Lust hast, Lernen neu zu denken, Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft von BIPA zu gestalten – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Lern- und Entwicklungsinitiativen im gesamten Unternehmen begleitest du mit einem klaren Fokus auf Qualität, Wirksamkeit und Effizienz. Viel wichtiger ist uns deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein. Bei BIPA steht Entwicklung im Mittelpunkt – von unseren Mitarbeiter:innen, unseren Führungskräften und unserer Lernkultur. Wenn du Lust hast, Lernen neu zu denken, Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft von BIPA zu gestalten – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Lern- und Entwicklungsinitiativen im gesamten Unternehmen begleitest du mit einem klaren Fokus auf Qualität, Wirksamkeit und Effizienz. Viel wichtiger ist uns deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein. Bei BIPA steht Entwicklung im Mittelpunkt – von unseren Mitarbeiter:innen, unseren Führungskräften und unserer Lernkultur. Wenn du Lust hast, Lernen neu zu denken, Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft von BIPA zu gestalten – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Lern- und Entwicklungsinitiativen im gesamten Unternehmen begleitest du mit einem klaren Fokus auf Qualität, Wirksamkeit und Effizienz. Viel wichtiger ist uns deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein. Bei BIPA steht Entwicklung im Mittelpunkt – von unseren Mitarbeiter:innen, unseren Führungskräften und unserer Lernkultur. Wenn du Lust hast, Lernen neu zu denken, Menschen in ihrer Entwicklung zu stärken und gemeinsam mit uns die Zukunft von BIPA zu gestalten – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! * Lern- und Entwicklungsinitiativen im gesamten Unternehmen begleitest du mit einem klaren Fokus auf Qualität, Wirksamkeit und Effizienz. Viel wichtiger ist uns deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung. * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
){kind=logo}
Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)
Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)
Hilti Austria Gesellschaft mbH
Wien, Wien
Teilweise Home-Office
Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. -) Auswahl und Durchführung relevanter Personalmarketingmaßnahmen auf Basis der globalen Employer Branding Strategie * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources Management * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Talent Acquisition und Recruiting, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation * Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Personalbereich
Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. -) Auswahl und Durchführung relevanter Personalmarketingmaßnahmen auf Basis der globalen Employer Branding Strategie * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources Management * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Talent Acquisition und Recruiting, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation * Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Personalbereich
){kind=logo}
Personalressourcen planen, an der Personalentwicklung mitwirken
Personalressourcen planen, an der Personalentwicklung mitwirken
){kind=logo}
Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Skills Center bezüglich Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
){kind=logo}
Wir bieten ein umfangreiches Kurs- und Seminarangebot (mehr als 150 Lehrgänge), individuelle Trainings, Coaching- und Inhouse-Lösungen sowie Beratung in Personal- und Organisationsentwicklung.
Wir bieten ein umfangreiches Kurs- und Seminarangebot (mehr als 150 Lehrgänge), individuelle Trainings, Coaching- und Inhouse-Lösungen sowie Beratung in Personal- und Organisationsentwicklung.
){kind=logo}
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation * Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse
Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie in der strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikation * Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum für moderne Verwaltungsentwicklung und Transformationsprozesse
){kind=logo}
Personalentwicklung im Vertrieb
Personalentwicklung im Vertrieb
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung * Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung * Du hast ein abgeschlossenes
Du planst und realisierst Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Einführung neuer Instrumente der Personalentwicklung * Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise in einem dynamischen und digitalen Umfeld * Du entwickelst und implementierst Programme in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Karrierepfade * Du steuerst bereichsübergreifende Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Roll-out * Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung * Du hast ein abgeschlossenes
NEU
){kind=logo}
Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
Regionalleiter (w/m/d) im Außendienst für das Geschäftsfeld GOURMET Business Restaurants
GMS GOURMET GmbH
Österreich
an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
an der Auswahl, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
NEU
){kind=logo}
Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys
Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys
){kind=logo}
Mitarbeiter (m/w/d) technische Beratung und Vertrieb in Österreich
Mitarbeiter (m/w/d) technische Beratung und Vertrieb in Österreich
LMT Tool Systems GmbH & Co. KG
Österreich
Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management - LMT Tools ist einer der renommiertesten Spezialisten für die Entwicklung und Produktion von Präzisionswerkzeugen. * Betriebswirtschaftliches Wissen zur Interpretation von Kennzahlen, Absatzprognosen und Marktentwicklungen ist vorteilhaft.
Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management - LMT Tools ist einer der renommiertesten Spezialisten für die Entwicklung und Produktion von Präzisionswerkzeugen. * Betriebswirtschaftliches Wissen zur Interpretation von Kennzahlen, Absatzprognosen und Marktentwicklungen ist vorteilhaft.
Leitung des Salesbereichs inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung von Verkaufsstrategien sowie Umsetzung von verkaufsfördernden Aktivitäten zur Erzielung eines substanziellen Wachstums (insb. im Bereich Schlafapnoe)
Leitung des Salesbereichs inkl. Budget- und Personalverantwortung * Entwicklung von Verkaufsstrategien sowie Umsetzung von verkaufsfördernden Aktivitäten zur Erzielung eines substanziellen Wachstums (insb. im Bereich Schlafapnoe)
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung all
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung all
Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen des strategischen HR-Managements, Talent Acquisition, Payroll & Services sowie mit weiteren wichtigen Stakeholdern wie dem Betriebsrat. * REWE Group Österreich * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten SIe mit uns die Zukunft von BILLA! Mit Leidenschaft für Menschen und Kulturentwicklu
Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen des strategischen HR-Managements, Talent Acquisition, Payroll & Services sowie mit weiteren wichtigen Stakeholdern wie dem Betriebsrat. * REWE Group Österreich * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten SIe mit uns die Zukunft von BILLA! Mit Leidenschaft für Menschen und Kulturentwicklu
){kind=logo}
Loxone Lighthouse GmbH * Kollerschlag * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst nur einen Job? Dann bist du hier falsch. Wir suchen Persönlichkeiten die nicht nur mitdenken, sondern vorausdenken. Menschen, die Verantwortung nicht scheuen, sondern sie einfordern. Die auf Augenhöhe kommunizieren und konsequent umsetzen. Tag für Tag. Kein Bullshit-Bingo, keine leeren Versprechen – sondern echte Handschlagqualität. Die Loxone Lighthouse GmbH steht für nachhaltige Unternehmensnachfolge mit Verantwortung. Wir sind kein kurzfristiger Investor, sondern ein langfristiger Partner – für unsere Unternehmen, ihre Mitarbeitenden und die Standorte. Unser Ziel ist es, Unternehmen langfristig erfolgreich weiterzuentwickeln – mit Respekt für ihre Geschichte und Leidenschaft für die Zukunft. Deine Mission - Du übernimmst die Verantwortung für einen Teil u
Loxone Lighthouse GmbH * Kollerschlag * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst nur einen Job? Dann bist du hier falsch. Wir suchen Persönlichkeiten die nicht nur mitdenken, sondern vorausdenken. Menschen, die Verantwortung nicht scheuen, sondern sie einfordern. Die auf Augenhöhe kommunizieren und konsequent umsetzen. Tag für Tag. Kein Bullshit-Bingo, keine leeren Versprechen – sondern echte Handschlagqualität. Die Loxone Lighthouse GmbH steht für nachhaltige Unternehmensnachfolge mit Verantwortung. Wir sind kein kurzfristiger Investor, sondern ein langfristiger Partner – für unsere Unternehmen, ihre Mitarbeitenden und die Standorte. Unser Ziel ist es, Unternehmen langfristig erfolgreich weiterzuentwickeln – mit Respekt für ihre Geschichte und Leidenschaft für die Zukunft. Deine Mission - Du übernimmst die Verantwortung für einen Teil u
){kind=logo}
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -admin
Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent Management oder Vergütungsstrategie – nachhaltig um. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -admin
NEU
){kind=logo}
Zur Verstärkung des Category Managements im Bereich selbstständige Kaufleute suchen wir ab sofort auf Vollzeitbasis am Standort in Wiener Neudorf eine:n zuverlässige:n und engagierte:n Category Manager:in.“ * Als Category Manager:in sind Sie für die Bearbeitung von Reklamationsfällen zuständig. * Sie bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management und/oder im Einkauf sowie im Handel mit. * REWE GROSSHANDEL GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die REWE Großhandel GmbH ist Teil der REWE International AG und bündelt das gesamte Großhandelsgeschäft der REWE Group in Österreich. IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Sie sind für die Steuerung der relevanten Erfolgsgrößen im Rahmen der budgetären Vorgaben zust
Zur Verstärkung des Category Managements im Bereich selbstständige Kaufleute suchen wir ab sofort auf Vollzeitbasis am Standort in Wiener Neudorf eine:n zuverlässige:n und engagierte:n Category Manager:in.“ * Als Category Manager:in sind Sie für die Bearbeitung von Reklamationsfällen zuständig. * Sie bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management und/oder im Einkauf sowie im Handel mit. * REWE GROSSHANDEL GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die REWE Großhandel GmbH ist Teil der REWE International AG und bündelt das gesamte Großhandelsgeschäft der REWE Group in Österreich. IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Sie sind für die Steuerung der relevanten Erfolgsgrößen im Rahmen der budgetären Vorgaben zust
To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Master degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. * Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - About the Company - Our client is a leading international industrial company headquartered in the US with a strong presence across Europe with about 500 employees in 9 EU countries. Driven by innovation, operational excellence, and strong customer relationships, they are expanding and transforming their organization. Ihre Aufgaben - Key Responsibilities * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the
To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Master degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. * Hill Woltron Management Partner GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - About the Company - Our client is a leading international industrial company headquartered in the US with a strong presence across Europe with about 500 employees in 9 EU countries. Driven by innovation, operational excellence, and strong customer relationships, they are expanding and transforming their organization. Ihre Aufgaben - Key Responsibilities * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the
){kind=logo}
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der erste
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der erste
){kind=logo}
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. * Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück * Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken * STRABAG BRVZ GMBH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- un
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management - Wir begleiten Führungskräfte bei nationalen und internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing. * Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück * Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken * STRABAG BRVZ GMBH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- un
Beliebte Jobs
- Personalmanager
- HR Management
- Betriebsleitung
- HR Human Resources
- Change Manager
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Innovation Manager
- Personal Organisationsentwicklung
- Human Resources
- Organisationsentwicklung
- Personalentwickler
- Leiter Personalentwicklung
- Personalwesen
- Personalführung
- Junior Personalentwickler
- Organization Development