Mehrjährige Erfahrung in der Change-Management-Beratung, Organisationsentwicklung, Begleitung von Transformationsprojekten und Führungskräfteentwicklung. * Einabgeschlossenes Master-Studium, idealerweise mit Schwerpunkten in Transformation, Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder Sozialwissenschaften. * Know-how in Change-Methoden – idealerweise hast du bereits Ausbildungen in (systemischem) Change-Management, Organisationsentwicklung oder Coaching absolviert oder möchtest dich in diese Richtung weiterentwickeln.
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