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142 Treffer für Hr Generalist Jobs in Österreichweit im Umkreis von 30 km
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Für unseren Kunden,ein führendes Unternehmen im Energiebereich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das HR-Team in einem dynamischen Umfeld verstärkt. * Zudem wirken Sie aktiv bei spannenden HR-Projekten mit und bringen ihre Ideen ein. * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Matura und/oder Studium) mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Fachrichtung. * Sie kennen sich mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen gut aus und arbeiten nach modernen HR-Standards.
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Personaladministration / HR - Generalist (all genders)
Personaladministration / HR - Generalist (all genders)
Flach & Barfigo Personalleasing GmbH
2320 Schwechat
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR - Generalist (all genders) in Teilzeit für 20-25 Std./Woche. Sie bringen bereits mehrjährige Praxis, idealerweise mit dem Softwareprogramm „SAP SuccessFactors/HR“ oder einem ähnlichen Programm sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit. * Allgemeine HR-Administrationstätigkeiten für . 160 Arb/Ang.: Abwesenheiten, Zeiterfassung, Arbeitsverträge, An- und Abmeldungen, Vorbereitung LV/PV
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Wir suchen eine zuverlässige und kommunikative Person, die mit Leidenschaft unsere Mitarbeiter*innen sowie Bewerber*innen betreut und vielfältige Aufgaben im HR übernimmt. * Umsetzung und Unterstützung von spannenden HR-Themen und Projekten (u.a. Digitalisierung) * Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Generalist*in – Teilzeit
HR Generalist*in – Teilzeit
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Eugendorf
Schnelle Bewerbung
Für den Standort in Eugendorf bei Salzburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist*in in Teilzeit (30 Wochenstunden). * Operative Umsetzung sämtlicher HR-Themen (Vorbereitung der Unterlagen für die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, usw.) * Mitwirkung an HR-Projekten inkl. Abstimmung mit unterschiedlichen konzern-internen Schnittstellen * Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen * Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung
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In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen, arbeiten eng mit der und den zusammen und übernehmen hands-on operative HR-Tätigkeiten. Zudem unterstützen Sie globale HR-Initiativen und setzen diese lokal um. * Hands-on operative HR Tätigkeiten (On-/Off-boarding Prozess, Unterstützung von globalen HR Prozessen, Erstellung von Dokumenten entlang des „Employee Life Cycle“, etc.) * Kooperation mit globalen KollegInnen und Unterstützung von globalen HR-Projekten * Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit und setzen Ihre Ideen zur Prozessverbesserung um * Idealerweise HR Erfahrung in einem produzierenden Umfeld * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Pra
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Schnelle Bewerbung
Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen und HR-Themen
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HR-Generalist*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Administration
HR-Generalist*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Administration
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien
Wien
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien bietet ein Netzwerk von Sozialpsychiatrischen Ambulatorien zur Behandlung, Betreuung und Beratung von psychisch erkrankten Menschen und deren Angehörigen. Die Sucht- und Drogenkoordination Wien, eine Tochter der Psychosozialen Dienste, ist eine sehr innovative und effektive Organisation, die für die Umsetzung der Wiener Sucht- und Drogenstrategie verantwortlich ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n - für 40 Wochenstunden mit bezahlter Mittagspause - Ihre Aufgaben * Gemeinsam mit sechs Kolleg*innen erledigen Sie als Team die anstehenden, administrativen Personalthemen unserer rund 800 Mitarbeiter*innen. * Dabei legen Sie viel Wert auf eine genaue und ordentliche Abwicklung in Ihrem Verantwortungsbereich, aber auch bei gemei
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HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung
HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung
Lagardère Travel Retail Austria GmbH
Flughafen Wien
HR-GeneralistIn (m/w/d) * Allgemeine HR Administration * Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit HR Tools (Sage DPW)
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Zahlenaffine/r HR-Generalist/in, Einstiegschance bei ORTNER - Wir suchen für die Firma ORTNER, ein durch Tradition und Innovation geprägtes Familienunternehmen, das sich seit mehr als 120 Jahren der Planung, Errichtung und Instandhaltung technische Gebäudeausstattungen sowie dem industriellen Anlagenbau und der Umwelttechnik widmet, eine zahlenaffine HR-Generalistin oder einen zahlenaffinen HR-Generalisten. * Mitarbeit in HR-Projekten innerhalb der IGO Industries
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Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen mit fundierter Beratung in HR-Angelegenheiten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Ein verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
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Betreuung von und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR Agenden (Vertragserstellung, Personaladministration, etc.) Mitarbeit an HR-Projekten - Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR Best Practices
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HR ist deine Leidenschaft und du schätzt es, Verantwortung zu übernehmen und eine große Bandbreite des Personalmanagements aktiv mitgestalten zu können? * Zahlen und Systeme: Betreuung unterschiedlicher HR-Tools, Datenpflege sowie Aufbereitung von Kennzahlen und Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen * Versierter Umgang mit MS Office und HR-Tools, Affinität für Digitalisierungsthemen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine: n verantwortungsbewussten, engagierten HR Business Partner ab 32h/Woche für unsere Zentrale in 4300 St. Valentin. * Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. * Zusätzlich verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. * Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozessen bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeiter
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Als HR Business Partner sind Sie erste Ansprechperson zu allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten in einem festgelegten Betreuungsbereich - Gestalten Sie aktiv die Personalarbeit an unserem Produktionsstandort in Unterradlberg in Zusammenarbeit mit unserem österreichweiten HR Team * Sie betreuen den gesamten Life Cycle Prozess und setzen im engen Austausch mit den die österreichweite HR Strategie um * Mit neuen Ideen und Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, unsere HR Prozesse kontinuierlich zu verbessern * Außderdem setzen Sie in enger Abstimmung mit dem österreichsichen HR Team das interne und externe Employer Branding an unserem Standort um * Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit * Zusätzl
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Zur temporären Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort im Herzen Wiens. * Sparring Partner und aktive Unterstützung der für alle HR-Themen und arbeitsrechtliche Fragestellungen in einem zugewiesenen Bereich * Eigenständige Abwicklung und Mitarbeit in HR-Projekten mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung (inkl. Key-User für Successfactors) * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools (z.B. Recruiting, Offboarding, Budgetierung etc.) * Planung, Steuerung und Durchführung von HR Veranstaltungen, Workshops & Teambuildings sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni, FH, etc.) mit Schwerpunkt HR, zusätzliche Ausb
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Aufgaben als HR Business Partner * mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, Talent Manager oder HR Business Partner * Mitarbeit oder von funktionsübergreifenden HR-Projekten * abgeschlossenem Studium, vorzugsweise mit HR Schwerpunkt
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Unser Schwesterunternehmen, HireMeta GmbH, ist ein innovatives HR-Consulting Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Lösungen rund um externes Personal sowie digitalen Inhouse-HR-Konzepten spezialisiert hat. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Drive, Erfahrung und dem Wunsch, gemeinsam mit uns die HR-Welt zu gestalten. * Du bist unterstützend bei der Planung, Implementierung und Überwachung von IT- und Projektprozessen für HR-Projekte tätig. * Du wirkst in verschiedenen Beratungsprojekten rund um HR-Konzepte mit. * Leidenschaft für Recruiting, Kundenkontakt und moderne HR-Prozesse.
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Wir verstärken unser erfolgreiches Team in Hopfgarten im Brixental und suchen einen Lehrling als Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bist du Expert:in für administrative Abläufe im Personalwesen.
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The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * At least 5 years of HR business partnering experience - The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. This position requires strong cross-team collaboration across multiple functions and close partnership with HR teammates across Villach and Salzburg and in the US. * Provide HR expertise in the areas of feedback, em
HR-Business Partner (m/w/d) SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort WIEN Süd als HR-Business Partner (m/w/d) HR-Fragen * Betreuung von HR-spezifischen Projekten * Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen * Reporting von HR spezifischen Kennzahlen * Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit dem Head of HR * Stellvertretung Head of HR * Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, erste Erfahrung als HR Business Partner von Vorteil * Steuerung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Leitung von Fachprojekten * Verantwortung und Abwicklung der HR Administration
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Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres bestehenden Teams in Lustenau suchen wir noch eine:n engagierte:n und kommunikative:n Kollegin:en als Kunden- und Personalbetreuer:in (m/w/d) ab sofort für unsere Filiale in Lustenau
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Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Pharmaziebereich und sucht eine engagierte sowie strategisch denkende Persönlichkeit für die Position des/der HR Business Partner:in. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit hoher Resilienz und Durchsetzungsstärke. * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette zur Analyse und Aufbereitung von HR-Daten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Wiener Neudorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von Führungskräften in strategischen HR-Angelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Themen * Zentraler Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen HR- relevantenThemen * Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs) * Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Prozessen sowie bei internationalen HR-Projekten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder eine vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt HR * Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR,-Zeiterfassungssystemen
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CBRE GmbH * Vienna * Praktikum * Home Office,Teilzeit - CBRE ist der weltweit führende Immobiliendienstleister für Eigentümer:innen, Investor:innen und Nutzer:innen von gewerblichen Immobilien in über 100 Ländern. In Österreich sind wir mit mehr als 150 Mitarbeiter:innen auf 3 Standorten vertreten und bieten unseren Kund:innen ein umfassendes Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg an. Ihre Aufgaben * Vertragsrecht * Datenschutz * Compliance * Kommunikation mit relevanten internen und externen Stakeholdern in Deutsch und Englisch * Fortgeschrittenes JUS- oder Wirtschaftsrechtstudium * Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HBLA, HLW) * Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse * Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit * Leistungsbereitschaft und Engagement