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2110 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Österreichweit im Umkreis von 30 km
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Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Pharmaziebereich und sucht eine engagierte sowie strategisch denkende Persönlichkeit für die Position des/der HR Business Partner:in. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit hoher Resilienz und Durchsetzungsstärke. * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette zur Analyse und Aufbereitung von HR-Daten.
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Als HR Business Partner sind Sie erste Ansprechperson zu allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten in einem festgelegten Betreuungsbereich - Gestalten Sie aktiv die Personalarbeit an unserem Produktionsstandort in Unterradlberg in Zusammenarbeit mit unserem österreichweiten HR Team * Sie betreuen den gesamten Life Cycle Prozess und setzen im engen Austausch mit den die österreichweite HR Strategie um * Mit neuen Ideen und Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, unsere HR Prozesse kontinuierlich zu verbessern * Außderdem setzen Sie in enger Abstimmung mit dem österreichsichen HR Team das interne und externe Employer Branding an unserem Standort um * Sie bringen eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit * Zusätzl
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At least 5 years of HR business partnering experience - The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups - The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that refl
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Zur Verstärkung unseres Teams in Wiener Neudorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in strategischen HR-Angelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Themen * Zentraler Ansprechpartner für in allen HR- relevantenThemen * Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs) * Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Prozessen sowie bei internationalen HR-Projekten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH oder eine vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt HR * Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen HR,-Zeiterfassungssystemen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine: n verantwortungsbewussten, engagierten HR Business Partner ab 32h/Woche für unsere Zentrale in 4300 St. Valentin. * Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. * Zusätzlich verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. * Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozessen bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeiter
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Aufgaben als HR Business Partner * mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, Talent Manager oder HR Business Partner * Mitarbeit oder von funktionsübergreifenden HR-Projekten * abgeschlossenem Studium, vorzugsweise mit HR Schwerpunkt
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Senior HR Business Partner (m/w/d) ab sofort, ab 30 Stunden, Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), Homeoffice möglich
Senior HR Business Partner (m/w/d) ab sofort, ab 30 Stunden, Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), Homeoffice möglich
Wiener Netze GmbH
Erdbergstraße 236, Wien
Teilweise Home-Office
Sie haben mindestens 5 Jahre profunde, einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner oder HR-Generalist*in). * Als Sen. HR Business Partner sind Sie erste Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen ausgewählter Fachbereiche in sämtlichen HR-relevanten Themen. * Dabei agieren Sie als Sparring Partner für unsere : Souverän beraten Sie zum Beispiel bei der Nachfolgeplanung ebenso wie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Sie sind vertraut mit relevanten HR-Kennzahlen und unterstützen bei der Interpretation und Maßnahmenableitung. * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus. HR-MA HR Management
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SILVIA ROTTER | Talent Acquisition Business Partner CE Region - In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen, arbeiten eng mit der und den zusammen und übernehmen hands-on operative HR-Tätigkeiten. Zudem unterstützen Sie globale HR-Initiativen und setzen diese lokal um. * Hands-on operative HR Tätigkeiten (On-/Off-boarding Prozess, Unterstützung von globalen HR Prozessen, Erstellung von Dokumenten entlang des „Employee Life Cycle“, etc.) * Kooperation mit globalen KollegInnen und Unterstützung von globalen HR-Projekten * Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit und setzen Ihre Ideen zur Prozessverbesserung um * Idealerweise HR Erfahrung in eine
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HR ist deine Leidenschaft und du schätzt es, Verantwortung zu übernehmen und eine große Bandbreite des Personalmanagements aktiv mitgestalten zu können? * Zahlen und Systeme: Betreuung unterschiedlicher HR-Tools, Datenpflege sowie Aufbereitung von Kennzahlen und Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen * Versierter Umgang mit MS Office und HR-Tools, Affinität für Digitalisierungsthemen
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Wir suchen ab sofort eine/n HR GENERALIST (M/W/D) VOLLZEIT (38,5h) Bewirb Dich jetzt und sende Deine Unterlagen mit dem Betreff “HR Generalist” an - Organisation und Durchführung von Interviews) ● Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen ● Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources ● Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ● Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht ● Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ● Sehr gute MS Office Kenntnisse ● Erfahrung mit diversen HR-Tools, insbesondere mit Factorial HR von Vorteil ● Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, sowie hohe Eigenmotivation und Resilienz
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Unser Schwesterunternehmen, HireMeta GmbH, ist ein innovatives HR-Consulting Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Lösungen rund um externes Personal sowie digitalen Inhouse-HR-Konzepten spezialisiert hat. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Drive, Erfahrung und dem Wunsch, gemeinsam mit uns die HR-Welt zu gestalten. * Du bist unterstützend bei der Planung, Implementierung und Überwachung von IT- und Projektprozessen für HR-Projekte tätig. * Du wirkst in verschiedenen Beratungsprojekten rund um HR-Konzepte mit. * Leidenschaft für Recruiting, Kundenkontakt und moderne HR-Prozesse.
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Für unseren Kunden,ein führendes Unternehmen im Energiebereich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das HR-Team in einem dynamischen Umfeld verstärkt. * Zudem wirken Sie aktiv bei spannenden HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein. * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Matura und/oder Studium) mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Fachrichtung. * Sie kennen sich mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen gut aus und arbeiten nach modernen HR-Standards.
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Personaladministration / HR - Generalist (all genders)
Personaladministration / HR - Generalist (all genders)
Flach & Barfigo Personalleasing GmbH
2320 Schwechat
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR - Generalist (all genders) in Teilzeit für 20-25 Std./Woche. Sie bringen bereits mehrjährige Praxis, idealerweise mit dem Softwareprogramm „SAP SuccessFactors/HR“ oder einem ähnlichen Programm sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit. * Allgemeine HR-Administrationstätigkeiten für . 160 Arb/Ang.: Abwesenheiten, Zeiterfassung, Arbeitsverträge, An- und Abmeldungen, Vorbereitung LV/PV
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Wir suchen eine zuverlässige und kommunikative Person, die mit Leidenschaft unsere Mitarbeiter*innen sowie Bewerber*innen betreut und vielfältige Aufgaben im HR übernimmt. * Umsetzung und Unterstützung von spannenden HR-Themen und Projekten (u.a. Digitalisierung) * Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Generalist*in – Teilzeit
HR Generalist*in – Teilzeit
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Eugendorf
Schnelle Bewerbung
Für den Standort in Eugendorf bei Salzburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist*in in Teilzeit (30 Wochenstunden). Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg * Operative Umsetzung sämtlicher HR-Themen (Vorbereitung der Unterlagen für die Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, usw.) * Mitwirkung an HR-Projekten inkl. Abstimmung mit unterschiedlichen konzern-internen Schnittstellen * Fundierte Ausbildung mit HR-relevanten Aus- und Weiterbildungen * Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit ähnlicher Aufgabenstellung - Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH - Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale SalzburgEugendorf, Österreich
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HR-Generalist*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Administration
HR-Generalist*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Administration
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien
Wien
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien bietet ein Netzwerk von Sozialpsychiatrischen Ambulatorien zur Behandlung, Betreuung und Beratung von psychisch erkrankten Menschen und deren Angehörigen. Die Sucht- und Drogenkoordination Wien, eine Tochter der Psychosozialen Dienste, ist eine sehr innovative und effektive Organisation, die für die Umsetzung der Wiener Sucht- und Drogenstrategie verantwortlich ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n - für 40 Wochenstunden mit bezahlter Mittagspause - Ihre Aufgaben * Gemeinsam mit sechs Kolleg*innen erledigen Sie als Team die anstehenden, administrativen Personalthemen unserer rund 800 Mitarbeiter*innen. * Dabei legen Sie viel Wert auf eine genaue und ordentliche Abwicklung in Ihrem Verantwortungsbereich, aber auch bei gemei
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Wir sind Ihr Partner für komplexe Zerspanungsanforderungen im Hochtechnologiebereich * Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen und HR-Themen
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HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung
HR-Generalist/in (m/w/d) - Vielseitige Rolle in der Personalabteilung
Lagardère Travel Retail Austria GmbH
Flughafen Wien
HR-GeneralistIn (m/w/d) * Allgemeine HR Administration * Fundierte MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit HR Tools (Sage DPW)
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Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres bestehenden Teams in Lustenau suchen wir noch eine:n engagierte:n und kommunikative:n Kollegin:en als Kunden- und Personalbetreuer:in (m/w/d) ab sofort für unsere Filiale in Lustenau - Das Personalbüro Kritzer wurde 2002 von Herrn Manfred Kritzer gegründet und das familiengeführte Unternehmen hat sich seitdem als verlässlicher Partner im Bereich Human Resources in der Region bestens etabliert.
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HR Generalist: Personaladministration und Payroll (m/w) - Wolkersdorf im Weinviertel
HR Generalist: Personaladministration und Payroll (m/w) - Wolkersdorf im Weinviertel
POWERLINES GROUP
Wolkersdorf bei Wien
Teilweise Home-Office
Mit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen ist die Powerlines Group einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Für unseren Standort Wolkersdorf, Österreich (20 km von Wien) suchen wir ab sofort eine befristete Unterstützung für unsere Group-HR. * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht, Personalverrechnung / Payroll, Administration) im KMU bzw. Konzernumfeld ist wünschenswert.
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Zahlenaffine/r HR-Generalist/in, Einstiegschance bei ORTNER - Wir suchen für die Firma ORTNER, ein durch Tradition und Innovation geprägtes Familienunternehmen, das sich seit mehr als 120 Jahren der Planung, Errichtung und Instandhaltung technische Gebäudeausstattungen sowie dem industriellen Anlagenbau und der Umwelttechnik widmet, eine zahlenaffine HR-Generalistin oder einen zahlenaffinen HR-Generalisten. * Mitarbeit in HR-Projekten innerhalb der IGO Industries
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Wir verstärken unser erfolgreiches Team in Hopfgarten im Brixental und suchen einen Lehrling als Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bist du Expert:in für administrative Abläufe im Personalwesen.
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Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen mit fundierter Beratung in HR-Angelegenheiten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Ein verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
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Making all voices heard and leveraging 'diversity of thought' regardless of gender identity, age, race, ethnicity, sexual orientation, ability and cultural background, we ensure sustainable growth and new business opportunities, a strong drive for innovation and creativity, as well as a general improvement of the work climate with positive impact on productivity, well-being and engagement of our people. * Current advanced studies (Master studies) in Business Administration or similar
Betreuung von und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR Agenden (Vertragserstellung, Personaladministration, etc.) Mitarbeit an HR-Projekten - Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR Best Practices * Auch abseits des Büros gibt es gemeinsame Aktivitäten wie den Wien Energie Business Run oder die gemeinsame Weihnachtsfeier.