Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Gebäudeinfrastruktur. Am Standort in Linz-Süd setzt es einen besonderen Schwerpunkt auf den Bereich Brandschutz – um die hohe Qualität in der Umsetzung sowie in der Kundenbetreuung weiterhin zu gewährleisten, suchen wir Sie zur Erweiterung des Teams!

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen und stehen für Freude, Klartext und Vertrauen!


Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben:
Nachgelagert an den technischen Vertrieb steuern Sie den gesamten Projektablauf der Brandschutzprojekte. Dies reicht von der Angebotsphase bis zur Koordination der Montagetechniker:innen.
 

  • In Zusammenarbeit mit dem/der Vertriebsmitarbeiter:in arbeiten Sie das technische Konzept aus, kalkulieren eigene Produkte und Dienstleistungen von Partnerunternehmen, erstellen das Angebot und unterstützen den Vertrieb in der Präsentations- und Verhandlungsphase.
  • In der Realisierung übernehmen sie die Detailplanung (CAD), stimmen die Umsetzung mit dem Kunden ab und initiieren die Beschaffung.
  • Koordination der Montagetermine sowie Kommunikation mit dem Kunden und Sublieferanten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die laufende Projektdokumentation.

Ihr Profil

Unsere Anforderungen:

  • In dieser Suche wenden wir uns an Techniker:innen mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Metalltechnik, Bautechnik oder verwandten Bereichen (Lehre, Werksmeister, Fachschule, HTL)
  • Als Idealkandidat:in konnten SIe bereits praktische Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. -koordination sammeln.
  • Einen B-Führerschein sowie Reisbereitschaft im Inland (im geringen Ausmaß) setzen wir für diese Position voraus.
  • Sie zeichnet ein echtes Organisationstalent aus, Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen und Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und haben ein gutes technisches Verständnis.

Wir bieten

Unser Angebot:

  • Werden Sie Teil eines Teams, dass Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Alltag lebt.
  • Eine fundierte Einschulung ist für unseren Kunden selbstverständlich, darüber hinaus bietet er auf nationaler sowie internationaler Ebene Weiterentwicklungsmöglichkeiten an!
  • Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von € 3.300,-- dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
  • Als weitere Benefits bietet unser Kunde Essensgutscheine, Bike-Leasing und Prämien an.



Logo Lindlpower Personalmanagement GmbH
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Personaldienstleistungen • 0-50 Mitarbeiter
20 Jobs

Unser Standort

Lindlpower Personalmanagement GmbH4030 Linz, Österreich
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenhandy
Coaching
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Personaldienstleistungen
  • Gegründet
  • Adresse Goldschmiedgasse 6, Wien
  • Unternehmensgröße 0-50

Über uns

Personalberatung 4.0

Seit 2002 ist Lindlpower Personalmanagement auf die Suche und Vermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften spezialisiert und hat sich in dieser Zeit zu einem Top-Player auf dem österreichischen Personalberatermarkt entwickelt. Die HR-Consultants in unseren Büros in Wien und Linz vereinen Fachberatung mit innovativer Search-Methodik und wissen, wie Recruiting heute funktioniert.

Unsere Kernkompetenz ist die professionelle Personalsuche bzw. Jobvermittlung in den Bereichen:

  • Administration/Organisation
  • Expertenpositionen
  • Kaufmännische Berufe

Neue Zeiten, neue Chancen.

Bei Lindlpower haben wir neue Wege in der Mitarbeitersuche eingeschlagen: da sind die Profile im stetig wachsenden Kandidatenpool, der Einsatz von Active Sourcing, die Direktansprache auf zahlreichen Kanälen, das Employer Branding, bewusstes Out-of-the-Box-Denken, die Beachtung des Cultural Fit usw.

Bye-bye etablierte Recruitingmuster?

Ja, und wir sehen die Entwicklung positiv: HR war immer spannend und wird immer spannend bleiben. Neue Arbeitswelten und Jobs, außergewöhnliche Kandidaten – gerade jetzt wartet besonders viel Potenzial darauf, entwickelt zu werden.

Fokus Frauenkarrieren

Wer Lindlpower-Gründerin und -Eigentümerin Manuela Lindlbauer kennt, weiß, wie sehr ihr auch das Thema Frau & Karriere ein Anliegen ist. Als erfolgreiche Netzwerkerin arbeitet sie seit Jahren für die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben und bringt seit 2013 auf ihrer Plattform Female Capital Unternehmen mit Top-Managerinnen in Dialog.